Les frais professionnels s’entendent des charges de caractère spécial inhérentes à la fonction ou à l’emploi du travailleur salarié ou assimilé [gérant SARL ou Président SAS] et que celui-ci supporte au titre de l’accomplissement de ses missions pour l’entreprise. Le dédommagement de ces frais peut prendre différentes formes… On vous dit tout !
Lire la suiteFrais professionnels : Ce que vous pouvez vous faire rembourser
Destiné aux salariés visés par un licenciement économique, le Contrat de sécurisation professionnelle (CSP) favorise leur reconversion grâce à plusieurs mesures. Un suivi personnalisé, une allocation plus élevée et sans différé, ainsi qu’une protection sociale maintenue, pendant 12 mois. Retrouvez toutes les informations sur ce dispositif.
Lire la suiteContrat de sécurisation professionnelle ou CSP : Quesaco ?
Le salon Inclusiv’DAY est l’occasion de rencontres et de découvertes enrichissantes d’acteurs engagés, de solutions innovantes et de projets qui nous permettent chaque jour de dépasser nos préjugés et gagner en inclusivité. Rencontre avec Arpejeh, association engagée en faveur de l’emploi des jeunes en situation de handicap, de l’égalité des chances et de la diversité.
Lire la suiteArpejeh : Favoriser l’emploi des jeunes en situation de handicap
Comprendre quelles sont les compétences transversales (soft skills) mobilisées afin d’innover et conduire la transformation des organisations, c’est l’objectif de l’étude publiée par France Stratégie pour « faire encore progresser la France dans l’économie de la connaissance. ». Organisationnelle, relationnelle, cognitives… elles sont des atouts à comprendre et connaître pour avancer.
Lire la suiteLes soft skills pour innover et transformer les organisations
Les travailleurs indépendants qui ont involontairement perdu leur activité peuvent bénéficier d’un revenu de remplacement : l’allocation des travailleurs indépendants (ATI). Cette allocation est conditionnée et limitée dans son montant et sa durée. Les règles ont récemment évolué pour sécuriser les travailleurs indépendants qui ont souffert de la crise sanitaire.
S’inspirant du titre-restaurant, le titre-mobilité entre en vigueur à compter du 1er janvier 2022. Délivré par son entreprise sous forme dématérialisée et prépayé, il permet au salarié de payer certains frais liés à ses déplacements entre son domicile et son lieu de travail lorsqu’ils sont pris en charge. Un décret paru au Journal officiel le 17 décembre 2021 précise ses conditions d’application.
Lire la suitePayer ses frais de transport en titre-mobilité sera bientôt possible !
Bonus-malus pour les entreprises, nouveau mode de calcul de l’allocation chômage, nouvelles règles sur les conditions d’éligibilité à l’assurance chômage et dégressivité de l’allocation chômage pour les plus hauts revenus, la réforme de l’assurance chômage voit le jour. Son objectif affiché : encourager le travail.
Lire la suiteAssurance chômage : la réforme est entrée intégralement en vigueur au 1er octobre 2021
Dans le contexte de déploiement à grande échelle de la vaccination et suite à l’avis du Haut conseil de la santé publique (HCSP), les personnes dites « vulnérables au Covid-19 » peuvent reprendre leur activité professionnelle en présentiel, en bénéficiant de mesures de protection renforcées (bureau individuel ou limitation du risque etc.). Focus.
Lire la suiteTravail et Covid-19 : la situation des personnes vulnérables
La Semaine pour la qualité de vie au travail est le rendez-vous incontournable pour les acteurs d’entreprise et les organismes qui les accompagnent ! Organisée par le réseau Anact-Aract, elle propose des éclairages et des actions concrètes pour conjuguer amélioration des conditions de travail et performance des organisations. L’édition 2021 se tient cette semaine, du 14 au 18 juin sur le thème « TRAVAILLER ENSEMBLE ».
« Vous êtes chef d’entreprise et vous cherchez à identifier des dispositifs d’appui pour faire face à la crise sanitaire et économique ? » La Direccte d’Île-de-France a créé une cartographie de l’ensemble des dispositifs existants en fonction de vos besoins (recruter, former vos salariés, réorganiser le travail). Pratique et actualisée, cette cartographie est un précieux support pour identifier les aides existantes.