En 1622, Marie de Gournay, nièce de Montaigne, publiait le traité de l’Égalité des hommes et des femmes. Quatre cent ans plus tard, la situation des femmes sur le marché du travail reste plus fragile que celle des hommes à tel point qu’une nouvelle loi est venue compléter un corpus législatif, déjà bien fourni, pour tenter de remédier à cette discrimination ancrée dans le temps et dans les mœurs.
Parité #HommeFemme : la grande hypocrisie ?
« À l’occasion de la journée des droits des femmes le 8 mars, il est important de rappeler que l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes bénéficie aux salariés, aux entreprises et à la société tout entière. C’est un principe structurant de l’action gouvernementale. » C’est ainsi que le Gouvernement présente son action pour la parité #HommeFemme. Mais dans les faits, qu’en est-il ?