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« À l’occasion de la journée des droits des femmes le 8 mars, il est important de rappeler que l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes bénéficie aux salariés, aux entreprises et à la société tout entière. C’est un principe structurant de l’action gouvernementale. » C »est ainsi que le Gouvernement présente son action pour la parité #HommeFemme. Mais dans les faits, qu »en est-il ?

Cette initiative, lancée par les associations du Portail du Rebond des Entrepreneurs avec le soutien de la DGE, entend accompagner les entrepreneurs et les chefs d’entreprises rencontrant des difficultés économiques, financières ou encore psychologiques dans le contexte de crise actuel.

En 2019, 40 % des créateurs d »entreprises en France étaient des femmes. Des chiffres qui ne cessent de croître, peut-être à mettre en corrélation avec les nombreux dispositifs d »accompagnement dont ces dernières peuvent bénéficier. Les femmes représentent en effet jusqu »à 45 % des personnes soutenues au sein de ces réseaux d’accompagnement. Focus.

Organisé en partenariat avec la Préfecture de la Région d »Île-de-France, la CCI Paris Île-de-France, le Conseil régional d »Île-de-France, l »Éducation nationale et Pôle emploi, la Fête des Métiers de l’Orientation et …

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Bpifrance, dans le cadre du Plan d’investissement dans les compétences piloté par le ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion, lance deux appels à projets visant à sélectionner des …

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En pleine recrudescence, de nombreuses attaques ciblent les particuliers mais aussi les entreprises et les administrations. Elles visent à obtenir des informations personnelles afin de les exploiter ou de les revendre. Hameçonnage (phishing) et «Rançongiciel» (ransomware) sont des exemples connus d’actes malveillants portant préjudices aux internautes. Pour s’en prémunir, le Gouvernement nous informe.

La loi du 22 mai 2019 relative à la croissance et à la transformation des entreprises (dite loi PACTE) avait posé le principe d »une régionalisation des chambres de métiers et …

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Faire reconnaître la qualité et l’authenticité d’un produit, d »un savoir-faire, d »une région ou d »un territoire… En France et en Europe, des logos officiels permettent de reconnaître les produits qui bénéficient …

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Initiative du Plan d’investissement dans les compétences (PIC) lancée par le Gouvernement pour former et accompagner les parcours d’un million de jeunes et un million de demandeurs d’emploi peu qualifiés, …

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Dans le cadre de la crise du Covid-19, le FNE-Formation a été renforcé de manière temporaire afin de répondre aux besoins de l’ensemble des entreprises en activité partielle par la prise en charge de coûts pédagogiques.La présente instruction présente les objectifs, paramètres et modalités de mise en place du FNE-Formation en 2021. Les entreprises éligibles sont les entreprises en difficulté ou en activité partielle / APLD. Le taux d’intensité de l’aide est modifié afin de le rendre progressif, selon la taille de l’entreprise.Les modalités de conventionnement reposent dorénavant sur des conventions nationales avec les Opérateurs de compétences.Les actions de formation doivent prendre la forme d’un parcours structuré pour le salarié, afin d’acquérir des compétences spécifiques en lien avec le contexte Covid-19 (hors formations obligatoires), une certification ou un diplôme, ou des compétences permettant d’accompagner ou anticiper les mutations économiques.